Mục lục

Mẫu Quyết Định Chi Tiền Thưởng 2/9 Mới Nhất Nhân Kỷ Niệm 80 Năm Quốc Khánh? Tải Về Mẫu Mới Nhất

Chia sẻ

Nhân kỷ niệm 80 năm Quốc khánh 2/9 (1945–2025), nhiều doanh nghiệp cần Mẫu Quyết định chi tiền thưởng 2/9 mới nhất để ban hành minh bạch, đúng luật. Bài viết cung cấp Mẫu Quyết định chi tiền thưởng nhân kỷ niệm 80 năm Quốc khánh 2/9, hướng dẫn căn cứ pháp lý theo Bộ luật Lao động 2019, lưu ý hạch toán – thuế và link tải về mẫu quyết định chi tiền thưởng 2/9 có thể chỉnh sửa phù hợp mọi quy mô.

Mẫu quyết định chi tiền thưởng 2/9 mới nhất – Tải về Mẫu quyết định chi tiền thưởng nhân kỷ niệm 80 năm Quốc khánh 2/9

Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức khi thực hiện chính sách phúc lợi dịp Quốc khánh 2/9 thường cần ban hành văn bản theo đúng quy định. Dưới đây là Mẫu Quyết định chi tiền thưởng 2/9 – Mẫu Quyết định chi tiền thưởng nhân kỷ niệm 80 năm Quốc khánh 2/9 để tham khảo và áp dụng.

(1) Mẫu quyết định chi tiền thưởng 2/9 được xây dựng theo thể thức văn bản hành chính chuẩn, căn cứ theo quy định tại Phần II, Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 30/2020/NĐ-CP về công tác văn thư.

>>> Tải về Mẫu Quyết định theo Nghị định 30

(2) Quý doanh nghiệp có thể tham khảo ngay Mẫu Quyết định chi tiền thưởng 2/9 – Mẫu quyết định chi tiền thưởng nhân kỷ niệm 80 năm Quốc khánh dưới đây để sử dụng và điều chỉnh phù hợp với thực tế của đơn vị mình.

>>> Tải về Mẫu Quyết định chi tiền thưởng 2/9

Quy định về thưởng dịp lễ 2/9 – tiền thưởng 2/9

Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, quy định về thưởng được hiểu như sau:

  1. Thưởng là khoản tiền, tài sản hoặc các hình thức khác mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động, dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc.

  2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động ban hành, công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có).

Như vậy, pháp luật hiện hành không có quy định bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng cho người lao động vào dịp lễ 2/9. Việc có chi thưởng hay không hoàn toàn phụ thuộc vào quyết định của doanh nghiệp và chính sách phúc lợi nội bộ.

Trong thực tế, nhiều đơn vị thường căn cứ vào kết quả kinh doanh, năng suất làm việc và đóng góp của nhân viên để xem xét mức thưởng dịp lễ Quốc khánh 2/9, nhằm khuyến khích và giữ chân người lao động.

>>> Quan tâm ngay kênh Zalo OA của FastCA để cập nhật những thông tin mới nhất về Thuế, Kế toán và nhận những CTKM siêu hot nhé!

Quan tâm Zalo OA ngay

>> Có thể bạn quan tâm

Hướng Dẫn 04 Hình Thức Nộp Thuế Điện Tử Mới Từ Ngày 07/8/2025 Chi Tiết – Nộp Thuế Điện Tử Theo Thông Tư 51

Luật Thuế Thu Nhập Cá Nhân Mới Nhất 2025 Và Các Nghị Định, Thông Tư Hướng Dẫn Hiện Hành

Gia Hạn Nộp Tờ Khai Thuế TNCN, GTGT Quý 3/2025: Điều Kiện & Mốc Thời Gian Quan Trọng

Quy định về Thông báo lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9/2025 cho người lao động theo Thông báo 6150

Căn cứ khoản 2 và khoản 7 Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, doanh nghiệp khi xây dựng kế hoạch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 cần lưu ý các quy định sau:

(1) Thời hạn thông báo:
Doanh nghiệp phải ban hành và gửi Thông báo lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9/2025 cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi áp dụng.

(2) Phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2025:

  • Phương án 1: Nghỉ ngày Thứ Hai (01/9/2025) và Thứ Ba (02/9/2025).

  • Phương án 2: Nghỉ ngày Thứ Ba (02/9/2025) và Thứ Tư (03/9/2025).

(3) Lưu ý cho doanh nghiệp:

  • Bộ LĐ-TB&XH khuyến khích doanh nghiệp bố trí lịch nghỉ tương tự như công chức, viên chức, tức là nghỉ từ Thứ Bảy (30/8/2025) đến hết Thứ Ba (02/9/2025), bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

  • Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng vào ngày lễ, Tết theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.

Việc ban hành Mẫu Quyết định chi tiền thưởng 2/9 mới nhất nhân dịp 80 năm Quốc khánh không chỉ mang tính chất pháp lý mà còn thể hiện sự quan tâm, khích lệ từ doanh nghiệp đối với người lao động. Doanh nghiệp cần chuẩn bị quyết định đầy đủ căn cứ pháp lý, minh bạch trong chi trả để tránh tranh chấp về sau.

Để tối ưu quản trị và tuân thủ đúng pháp luật trong hoạt động kế toán, thuế, chữ ký số…, doanh nghiệp có thể tham khảo giải pháp số FastCA – hỗ trợ tư vấn nghiệp vụ miễn phí 1-1 cho hộ kinh doanh và doanh nghiệp mới thành lập, giúp quản trị minh bạch và vận hành thuận lợi ngay từ đầu. Đăng ký ngay tại: https://khuyenmai.newca.vn/tu-van-thu-tuc-bat-buoc-cho-doanh-nghiep-va-ho-kinh-doanh

—————————————-
📍 Công ty Cổ phần chữ ký số FastCA
🌐 Địa chỉ: Tầng 3, tòa nhà Dolphin Plaza, số 28 Trần Bình, Phường Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
📧 Email: info@fastca.vn
Bài viết liên quan
Bạn chưa tìm được sự hỗ trợ, liên hệ ngay với chúng tôi nhé

Đối tác tin cậy của 300,000+ doanh nghiệp và cá nhân

Support mail

Support@fastca.vn

Hotline

1900 2158

Contact Me on Zalo

Đăng ký tư vấn

Để có cơ hội sở hữu Chữ ký số FastCA cùng nhiều ưu đãi hấp dẫn ngay hôm nay

300.000+ cá nhân và doanh nghiệp tin dùng