Những doanh nghiệp siêu nhỏ dưới 10 lao động theo như quy định sẽ được hưởng những ưu tiên và đơn giản hóa những thủ tục. Cùng FastCA tìm hiểu trong bài viết này nhé:
1. Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động
Theo khoản 1 Điều 5 Nghị định 80/2021/NĐ-CP, các tiêu chí xác định doanh nghiệp siêu nhỏ như sau:
- Doanh nghiệp siêu nhỏ trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản; lĩnh vực công nghiệp và xây dựng có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không vượt quá 10 người và tổng doanh thu năm không quá 3 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn năm không quá 3 tỷ đồng.
- Doanh nghiệp siêu nhỏ trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không vượt quá 10 người và tổng doanh thu năm không quá 10 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn năm không quá 3 tỷ đồng.
Theo Điều 218 Bộ luật Lao động 2019, các doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động phải tuân thủ quy định của Bộ luật Lao động 2019, nhưng sẽ được miễn, giảm một số thủ tục theo quy định của Chính phủ.
Như vậy, các doanh nghiệp có số lao động dưới 10 người được coi là doanh nghiệp siêu nhỏ theo các tiêu chí nêu trên. Đồng thời, các doanh nghiệp này phải tuân thủ quy định của Bộ luật Lao động 2019 nhưng được hưởng một số miễn, giảm thủ tục.
2. Hỗ trợ đối với doanh nghiệp siêu nhỏ
2.1. Hỗ trợ công nghệ
Theo khoản 2 Điều 11 Nghị định 80/2021/NĐ-CP, doanh nghiệp được hỗ trợ tối đa 50% chi phí để thuê hoặc mua các giải pháp chuyển đổi số, giúp tự động hóa và nâng cao hiệu quả các quy trình kinh doanh, quản trị, sản xuất và công nghệ, cũng như chuyển đổi mô hình kinh doanh. Mức hỗ trợ không vượt quá 20 triệu đồng/năm đối với doanh nghiệp siêu nhỏ, 50 triệu đồng/năm đối với doanh nghiệp nhỏ, và 100 triệu đồng/năm đối với doanh nghiệp vừa.
2.2. Hỗ trợ nội dung tư vấn
Theo điểm a khoản 2 Điều 13 Nghị định 80/2021/NĐ-CP, doanh nghiệp siêu nhỏ được tiếp cận mạng lưới tư vấn viên để hỗ trợ các dịch vụ tư vấn về nhân sự, tài chính, sản xuất, bán hàng, thị trường, quản trị nội bộ và các lĩnh vực liên quan khác, ngoại trừ tư vấn về thủ tục hành chính và pháp lý theo quy định chuyên ngành. Cụ thể, doanh nghiệp siêu nhỏ được hỗ trợ 100% giá trị hợp đồng tư vấn, tối đa 50 triệu đồng/năm/doanh nghiệp; đối với doanh nghiệp siêu nhỏ do phụ nữ làm chủ, sử dụng nhiều lao động nữ hoặc là doanh nghiệp xã hội, mức hỗ trợ tối đa là 70 triệu đồng/năm/doanh nghiệp.
2.3. Hỗ trợ mở rộng thị trường
Theo khoản 3 Điều 13 Luật Hỗ trợ Doanh nghiệp nhỏ và vừa 2017, doanh nghiệp siêu nhỏ được hưởng ưu đãi khi lựa chọn nhà thầu theo Luật Đấu thầu 2023. Cụ thể, tại điểm e khoản 1 và điểm đ khoản 2 Điều 10 của Luật Đấu thầu 2013, nhà thầu là doanh nghiệp siêu nhỏ được ưu tiên khi tham gia đấu thầu quốc tế để cung cấp dịch vụ tư vấn, dịch vụ phi tư vấn, và xây lắp.
2.4. Hỗ trợ thuế, kế toán
Theo khoản 2 Điều 10 Luật Hỗ trợ Doanh nghiệp nhỏ và vừa 2017, doanh nghiệp siêu nhỏ được áp dụng các thủ tục hành chính thuế và chế độ kế toán đơn giản theo quy định tại Thông tư 132/2018/TT-BTC.
3. Ưu tiên dành cho doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động
3.1. Không bắt buộc ban hành nội quy lao động bằng văn bản
Theo khoản 1 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, các doanh nghiệp có dưới 10 lao động không cần phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản, nhưng phải thỏa thuận về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất trong hợp đồng lao động.
3.2. Đăng ký nội quy lao động
Căn cứ khoản 1 Điều 119 Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp với dưới 10 lao động không phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân.
3.3. Hiệu lực của nội quy lao động trong doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động
Theo Điều 121 Bộ luật Lao động 2019, nếu doanh nghiệp dưới 10 lao động ban hành nội quy lao động bằng văn bản, hiệu lực của nội quy sẽ do doanh nghiệp tự quyết định.
3.4. Không phải tổ chức hội nghị người lao động và ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở
Theo khoản 4 Điều 114 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, doanh nghiệp dưới 10 lao động không cần tổ chức hội nghị người lao động và không phải ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định tại Điều 47 và Điều 48 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
3.5. Tổ chức bộ máy kế toán và người làm kế toán
Theo khoản 1 Điều 8 Thông tư 132/2018/TT-BTC, doanh nghiệp siêu nhỏ chỉ cần bố trí người phụ trách kế toán mà không bắt buộc phải có kế toán trưởng.
Theo khoản 2 Điều 10 Luật Hỗ trợ Doanh nghiệp nhỏ và vừa 2017, doanh nghiệp siêu nhỏ được hưởng các thủ tục hành chính thuế và chế độ kế toán đơn giản theo quy định tại Thông tư 132/2018/TT-BTC.
Có thể bạn quan tâm: Hóa đơn điện tử hợp pháp
Bài viết trên đã tổng hợp những điều được hỗ trợ và ưu tiên cho Doanh nghiệp dưới 10 lao động. Hy vọng rằng, bài viết trên FastCA sẽ giúp ích cho bạn!
————————————————
📍Công ty Cổ phần chữ ký số FastCA
🌐Địa chỉ: Tầng 3, tòa nhà Dolphin Plaza, số 28 Trần Bình, P. Mỹ Đình 2, Q. Nam Từ Liêm, Hà Nội
📧 Email: info@fastca.vn
☎️ Hotline: 08.1900.2158
📞Website: https://fastca.vn/
#FastCA #chukyso
